| No | AREA | INDIKATOR KERJA | DATA DUKUNG |
| 1 | Area I | 1. Tim Kerja |  |
| 2. Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas | |||
| 3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan | |||
| 4.Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja | |||
| DATA DUKUNG | |||
| 2 | Area II | 1. SOP |  |
| 2. E-Office | |||
| 3. Keterbukaan Informasi Publik | |||
| DATA DUKUNG | |||
| 3 | Area III |
1. Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi |
 |
| 2. Pola Mutasi Internal | |||
| 3. Pengembangan pegawai berbasis kompetensi | |||
| 4. Penetapan Kerja Individu | |||
| 5. Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai | |||
| 6. Sistem informasi kepegawaian | |||
| DATA DUKUNG | |||
| 4. | Area IV | 1. Keterlibatan Pimpinan |  |
| 2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja | |||
| DATA DUKUNG | |||
| 5. | Area V | 1. Pengendalian Gratifikasi |  |
| 2. Penerapan SPIP | |||
| 3. Pengaduan Masyarakat | |||
| 4. Whistle-blowing System | |||
| 5. Penanganan Benturan Kepentingan | |||
| DATA DUKUNG | |||
| 6. | Area VI | 1. Standar Pelayanan |  |
| 2. Biaya Pelayanan Prima | |||
| 3. Penilaian Terhadap Kepuasan Pelayanan |
User Rating: 5 / 5
